カルチャー・制度 キービジュアル

カルチャー・制度Culture and System

Classiが大切にする3つのバリューである、「Love Difference(=お互いの違いを理解し尊重し、楽しむ)」「Unlearn & Learn(=新しい考えを受け入れ、学び方自体を学ぶ)」「Make Happen=(自ら感じたことを勇気をもって形にしていく)」。
これらを体現し、多様なメンバーが最大限にバリューを発揮できるためのカルチャーや制度をご紹介します。

Classiのカルチャー

  • お互いの違いを理解し尊重し、
    楽しむ。

    多様性は私たちの強み。多様なメンバーが集まる中、職種やバックグラウンド、国籍などを超え、お互いを理解し尊重する。違いを楽しむ。

  • 新しい考えを受け入れ、
    学び方自体をも学ぶ。

    新しい考え方と出会ったときに、今までの考え方を横に置き、受け入れてみる。そして自分自身の考え方と融合させる。学び方自体を学ぶ。

  • 自ら感じたことを勇気をもって
    形にしていく。

    多様な価値観と自らの考えを融合させ、そして感じ取ったことを、喜びと苦しみを味わいながらも、勇気をもって形にし、提供していく。

ワークサポート

  • 多様な勤務制度

    一人ひとりが最大限にバリューを発揮できるよう、フレックスタイム制、リモートワークなど柔軟な働き方ができる制度を導入しています。

  • Classi Value Award

    Classiが大切にする3つのバリューを体現するメンバーを称え、全社に知ってもらう機会として、年1回表彰を行っています。

  • ピアボーナス

    日々の感謝を贈り合うことで、さらにお互いを知り、価値観を尊重し合う目的で、ピアボーナス「Unipos」を導入しています。

  • 最適なデバイスの貸与

    エンジニア職はもちろん、すべての職種のメンバーに、業務に必要な最新のPC・デバイスをハイスペックな構成で貸与しています。

  • 書籍購入費用の補助

    業務に必要な書籍の購入費用を会社が負担しています。購入後は、社内の本棚に設置され、全社のメンバーが利用できるようにしています。

  • テックカンファレンス・勉強会への参加

    国内外のテックカンファレンス・コミュニティへのスポンサードや、参加費用の会社負担、勉強会を開催する際の支援などを行っています。

  • オフィスフード

    オフィスコンビニや野菜不足の方向けのスムージー、自動販売機(一部会社の費用負担あり)など、各種オフィスフードを用意しています。

ヘルスサポート

  • 健康保険組合(IT健保)

    関東ITソフトウェア健康保険組合(通称:IT健保)へ加入しており、各種福利厚生サービスを特別価格等で利用することができます。

  • 健康診断・人間ドック

    年1回の健康診断や人間ドック(40歳以上)や、インフルエンザの予防接種の際の費用補助など、社員の健康をサポートしています。

  • 各種カウンセリング
    (産業医・保健師)

    心身ともに健康に働けるように、IT業界に精通した産業医や、保健師と契約しており、必要に応じてカウンセリングを受けることが可能です。

コミュニケーションサポート

  • 全社懇親会

    部署を超えたコミュニケーションの活性化を目的に、全メンバーが無料で参加できる懇親会を月1回、オフィス内で開催しています。

  • コミュニケーション費用の補助

    部署(部・室・チーム)内のコミュニケーションの活性化を目的に、懇親会等の開催費用を会社にて負担しています(費用の上限あり)。

  • 1on1ミーティング

    各メンバーが直面している課題の解決や目標達成への支援などを目的に、各部門長との1on1の場を設けています(月1回程度)。

  • ランチリレー

    新たに仲間になった人を対象に、これから仕事を一緒にするメンバーとのランチを会社が設定、費用を負担します(入社時の計5回まで)。

  • バースデーランチ

    経営陣(代表・役員)とメンバーとのコミュニケーションの場として、同じ誕生月のメンバーと経営陣を集めたランチ会を行っています。

  • 部活動支援

    フットサル、Run、スイーツ、Movie Night、伊藤会(同じ苗字の会)など、さまざまな社内コミュニティを支援しています。

全社イベント

  • 全社キックオフ・全社会

    今後の事業戦略や計画・進捗などを全社に共有する場として、全社キックオフ(年1回)や全社会(月1回)などを開催しています。

  • 創立記念パーティ・忘年会

    創立記念日(4月4日)や忘年会(12月)などの節目に、全メンバーが集うパーティを開催し、お祝いやお互いの懇親を深めています。

  • 全社合宿

    年1回、社外の施設で、全社レベルでの取り組みについて議論したり、懇親を深め合う全社合宿を実施しています(1泊2日程度)。