制度 キービジュアル

制度Employee Support

Classiが大切にする3つのバリューである、「Love Difference(=お互いの違いを理解し尊重し、楽しむ)」「Unlearn & Learn(=新しい考えを受け入れ、学び方自体を学ぶ)」「Make Happen=(自ら感じたことを勇気をもって形にしていく)」。
これらを体現し、多様なメンバーが最大限にバリューを発揮できるための制度をご紹介します。

働き方

  • リモートワーク

    全職種でリモートワークを導入。出社とリモートワーク、どちらでも選べる働き方を実現しています。これに伴い、特急、新幹線、飛行機通勤の通勤も交通費支給(※)し、働く場所の柔軟性を高めました。 (※)月額上限5万円

  • フルフレックスタイム制

    一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方ができるように、コアタイムなしで自由に働く時間を調整することができるフルフレックスタイム制を導入しています。

ワークサポート

  • 最適なデバイスの貸与

    すべての職種のメンバーに、最新のPC・デバイスの中から希望の端末を貸与しています。

  • 能力開発の機会拡充

    国内外のテックカンファレンス・コミュニティへのスポンサードや、参加費用の会社負担、勉強会を開催する際の支援などを行っています。

  • 各種カウンセリング

    心身ともに健康に働けるように、IT業界に精通した産業医や、保健師と契約しており、必要に応じてカウンセリングを受けることが可能です。

コミュニケーションサポート

  • 全社会

    全従業員が月1で集い実施するイベントです。ビジョン実現に向けた現在地の確認を全社で行っています。

  • ウェルカムランチ

    新たに入社される方がスムーズに業務に入れるよう、これから業務で関わるメンバーと交流する場としてランチ機会を提供しています。

  • Rikei’s Lunch/Hisashi’s Lunch

    経営者の視点を知り、ミッションへの理解を深めることを目的に、経営陣とコミュニケーションをとれる場としてランチ機会を提供しています。

  • テーマの部屋

    部署やチームを越えた繋がりをつくるために、個人的な興味・テーマを介してコミュニケーションをとれる機会を提供しています。