制度Employee Support
Classiが大切にする3つのバリューである、「Love Difference（=お互いの違いを理解し尊重し、楽しむ）」「Unlearn & Learn（＝新しい考えを受け入れ、学び方自体を学ぶ）」「Make Happen＝（自ら感じたことを勇気をもって形にしていく）」。
これらを体現し、多様なメンバーが最大限にバリューを発揮できるための制度をご紹介します。
新入社員の入社サポート
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Welcome Box
業務に必要なPCだけではなく、オンライン環境でも仲間入りを感じることができるようにClassiグッズも同梱しています。
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ウェルカムランチ
新たに入社される方が、スムーズに業務に入れるよう、メンバーと交流する場としてランチを設定しています。
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定期的なアンケートと面談
入社後1週間、1ヶ月、2ヶ月、3ヶ月、6ヶ月と定期的に入社者とコミュニケーションをとり、必要に応じたフォローができる体制です。
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入社前コミュニケーション
入社前に計3回のメールコミュニケーションを行い、入社前の疑問点解消や手続きのサポートができる環境を提供しています。
ワークサポート
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リモートワーク中心・フレックスタイム制
あらゆるライフステージの人が最大限にバリューを発揮できるよう、リモートワーク、フレックスタイム制を導入しています。
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最適なデバイスの貸与
すべての職種のメンバーに最新の PC・デバイスをハイスペックな構成で貸与しています。
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書籍購入費用の補助
業務に必要な書籍の購入費用を会社が負担します。購入後は、社内の本棚に設置され、全社のメンバーが利用可能です。
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テックカンファレンス・勉強会への参加費用補助
国内外のテックカンファレンスやコミュニティへのスポンサード、参加費用の会社補助、勉強会の開催支援があります。
社内コミュニケーション
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全社会
全従業員が月一で集い実施するオンラインイベントです。ミッション実現に向けた現在地の確認を全社で行っています。
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経営とのコミュニケーション
経営者の視点を知り、ミッションへの理解を深めることを目的に、経営陣とコミュニケーションの場を提供しています。
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社内報
四半期に一度、社内報を発行し、メンバーの考え方や社外での取り組みなどを共有しています。
福利厚生
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各種社会保険完備
健康保険は、関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。
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各種カウンセリング
心身ともに健康に働けるように、 IT業界に精通した産業医や、保健師と契約しており、必要に応じてカウンセリングを受けることが可能です。
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ベネッセ福利厚生サービス(一部)
通信教育講座の受講割引制度などを利用可能です。
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健康診断費用会社負担
健康診断、人間ドック( 35歳以上)の費用は会社が負担します。(健康診断、人間ドック共にオプション等は個人負担)